Udtalelse Michael B. Hansen.
Michael har fungeret som afdelingschef på Dansk Røde Kors´ asylcenter Avnø fra 1. marts 2011 – 30. september 2011, hvor asylcentret blev lukket af Udlændingeservice.
Han er en leder, der har gjort en fasttømret, god og stemningsfyldt enhed ud af sit personale med meget forskellig baggrund.
Faktisk mener vel ¾ dele af personalet på Avnø, at de aldrig har haft en bedre arbejdsplads og arbejdskolleger, og det er i høj grad Michaels fortjeneste.
Det har han primært gjort gennem sin tillid til personalets modenhed, ansvarsfuldhed og kompetence, som han er god til at finde og fremme hos den enkelte medarbejder.
Michael er kort og godt fantastisk god til at motivere sine medarbejdere og skabe et godt arbejdsklima.
Samtidig er Michael yderst loyal overfor overordnede retningslinjer – uanset om det har drejet sig om Røde Kors eller Udlændingeservice - ligesom han også formår at skære igennem og være konsekvent overfor både personale og beboere, om det skulle være nødvendigt.
Michael har fungeret som afdelingschef på Dansk Røde Kors´ asylcenter Avnø fra 1. marts 2011 – 30. september 2011, hvor asylcentret blev lukket af Udlændingeservice.
Han er en leder, der har gjort en fasttømret, god og stemningsfyldt enhed ud af sit personale med meget forskellig baggrund.
Faktisk mener vel ¾ dele af personalet på Avnø, at de aldrig har haft en bedre arbejdsplads og arbejdskolleger, og det er i høj grad Michaels fortjeneste.
Det har han primært gjort gennem sin tillid til personalets modenhed, ansvarsfuldhed og kompetence, som han er god til at finde og fremme hos den enkelte medarbejder.
Michael er kort og godt fantastisk god til at motivere sine medarbejdere og skabe et godt arbejdsklima.
Samtidig er Michael yderst loyal overfor overordnede retningslinjer – uanset om det har drejet sig om Røde Kors eller Udlændingeservice - ligesom han også formår at skære igennem og være konsekvent overfor både personale og beboere, om det skulle være nødvendigt.